大厂裁员，最恐慌的不是大厂人 原创

近期，在大厂裁员众多消息中，传得最沸沸扬扬的大概就是阿里大裁员，

阿里官方还亲自出来辟谣：假的！我们还要招聘15000人。

但在这场裁员暴风中，引起恐慌最严重的还不是大厂人自身，一则关于“中小厂员工该如何躲避大厂员工降维打击”的词条冲上了脉脉热榜。

 

有人开玩笑，比他卷，比他便宜，干脆付费上班。

 

有人表示堵住门口，干脆不面大厂人。

 

也有人表示，所谓的“降维打击”都是因为太“菜”。

 

那到底有没有降维打击这回事呢?是不是真的会影响到行业其他人?不同人提出不同看法。

 

有人表示认同，面过大厂的，不会再想面小厂的。

 

有人表示不认同，大厂未必就好。

 

 

还有人列举出大小厂能力的区别，大厂专精，小厂多面手，岗位未必适配。

 

 

有人表示，这场降维打击的大洗牌是行业越来越内卷的标志。

 

 

可有人表示，想多了，大厂人根本不想去小厂。

 

 

 

小厂表示也不想接，怕接不住。

 

 

人们的焦虑恐慌背后，一方面是行业的不稳定，让人们渴望更加安稳的工作，另一方面，人们也发现一直以来确信的能力遇到行业下行时，似乎也不一定有想象中那么值钱。大厂人怕“外面”没有自己的位置，小厂人怕被顶替，在内耗中，真正的创新却无所踪迹。不过，唯一可以确信的是，高薪的时代确实已成过往了。