8月8日,某社交平台惊现大批应届生被“恶意裁员”,而他们来自同一家公司——星纪魅族。
据悉,他们都是星纪魅族旗下的芯片研究院新入职的校招生,仅入职两周就开始了“裁员”谈话。在诉苦帖中,他们表示没有转岗,没有赔偿。
对此,公司方面发布的公告解释因为商业大环境不确定性,决定终止投资高、周期长的芯片业务,进行相关人员调整。这次涉及200名员工的裁撤问题,其中应届生有40多名,全部优化,人员不乏985的研究生。
但实际情况似乎另有文章。
2023年3月8日,星纪魅族集团宣布成立,由星纪时代和魅族科技融合而成,总部设立在武汉。当日的集团战略沟通会上,星纪魅族董事长兼CEO沈子瑜称,前瞻技术是未来星纪魅族的三大核心战略之一,而芯片研究是前瞻技术体系的重要组成板块。
不过数月,芯片研究院被裁撤。
种种操作下,最惨的还是那些失去“应届生身份”的新人。
应届生身份有多值钱,不言而喻。
首先,应届生考试机会多。如果走公务员道路,许多高性价比的优质岗位可能仅限应届生报考,这就减少很多竞争压力,比如选调生考试。还有许多国企事业单位,招聘名额大幅度向应届生倾斜,可能100个名额,80个给应届生。应届生身份是报考条件中最重要的一条。
其次,应届生求职过程门槛也较低。应届生虽然经验基本为0,但也意味着可塑性强,精力旺盛,可以发挥无限的工作热情,许多公司都愿意放低要求。如果想进大公司的话,校招可能是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一,大公司也会提供完善的培养方案。但如果想通过社招进入大公司的话,在内卷化的今天,难度非同日而语。
最后,应届生的身份可以直接拿钱。各城市都在抢夺人才,“送户口”“发现金”“送房子”,各种人才引进计划福利多多。
如果没有工作,应届生身份可以保留两年,一些人为了重新获得应届生的身份甚至选择考研。
然而,星纪魅族的应届生们刚上岸就再度落水。
有些维权意识较强的应届生还想努力争取赔偿。结果连句话都没要到,无疾而终。
网友们纷纷抱不平。
有人甚至搬出来近期刀郎最火的歌《罗刹海市》来讽刺乱象。
也有人说他们太傻,连行业前景都预判不出来。
在互联网寒冬下,裁员新闻层出不穷,应届生往往首当其冲。应届生成本低,赔偿金额也低,对公司而言损伤最小。但对应届生而言,就业环境本就僧多粥少,秋招春招已经结束,这时再被抛弃,失去应届身份转而社招,无疑是地狱难度。
这种情况下,再没有赔偿,恐怕没有比这更悲惨的事情了。
有网友指出这太缺德了,相比较而言,同年5月,OPPO解散芯片子公司Zeku时的做法,相对良心许多。
应届生是弱势群体,也是行业未来的中坚力量。对于一个企业而言,如何对待弱,才能看出其有多强。厚道的企业文化,方能走得更长远。
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